<!–more–>Ostatnio firmy mają coraz większe problemy z zatrudnieniem odpowiednich pracowników, aktualnie ma taki problem prawie pięćdziesiąt procent firm. Jak można dostrzec, tego typu sytuacja będzie miała miejsce w wielu państwach, zaś Polska plasuje się sporo powyżej średniej w ogólnej statystyce. Jest to skutkiem kilku powodów i z pewnością z takiego obrotu sprawy cieszą się pracownicy.

Prezentowane problemy z kompletowanie załogi mają przedsiębiorstwa działające w różnych branżach, sytuacja tak naprawdę dotyczy wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale także specjalistów i inżynierów. Aktualnie można już wręcz powiedzieć o globalnym kryzysie, ponieważ skala zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat znacznie się pogłębiając.

Wbrew powszechnym opiniom, stawiającym pośród mocno poszukiwanych profesji specjalistów IT, to statystyki pokazują co innego. Wprawdzie znalezienie dobrego specjalisty do działu IT cały czas rodzi spore problemy, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od kilku lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.

Ta grupa pracowników jednak jest ogromnie szeroka i w jej skład wchodzą liczne zawody. Przede wszystkim poszukiwani są monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym zainteresowaniem cieszą się także stolarze, hydraulicy oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. We wszystkich tych branżach bardzo trudno jest ze znalezieniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.

Następną naprawdę mocno szukaną i trudną do znalezienia grupą zawodów są zawodowi kierowcy, przede wszystkim samochodów ciężarowych i autobusów, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne pozycje przypadły w udziale branży usługowej i gastronomicznej – różnego rodzaju hotele i knajpy także nie mają łatwo jeśli mają w planach znaleźć rzetelne osoby na różne stanowiska.

Mając na uwadze sytuację coraz częściej można zauważyć w dużej ilości branż rosnącą rywalizację o dobrego pracownika. Firmy chcąc pozyskać nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy również są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi przede wszystkim są zwiększone pensje.