Potwierdzamy iż w ramach pogramu europejskiego „Opolski Fundusz Społeczny” do czwartego etapu dopuszczono poniższe wnioski:
stworzenie zdalnej interdyscyplinarnej platformy usługowej – treningi z zarządzania czasem
stworzenie mobilnej wyszukiwarki, wirtualnego doradcy finansowego dla osób fizycznych oraz wirtualnego doradcy dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw – szkolenia z konfliktów
Kursy Praca Zespołowa – treningi pracownicze
– treningi sprzedażowe
stworzenie portalu cyfrowego – ekologicznego poradnika prawnego wraz z obsługującą go aplikacją internetową – szkolenia z obslugi klienta
zbudowanie serwisu umożliwiającego porównanie i przystąpienie do wybranego funduszu emerytalnego online – szkolenia sprzedażowe
wypracowanie zautomatyzowanego systemu typu B2B w zakresie obsługi procesów handlowych – treningi HR
PKWiU 316211 – warsztaty sprzedażowe
wzmocnienie efektywności przedsiębiorstwa poprzez uruchomienie modernizacyjnego procesu IT łączącego i usprawniającego procesy B2B – treningi negocjacyjne
„Internet szansą na lepszą przyszłość w Gminie Długosiodło” – warsztaty z asertywności
certyfikacja współpracy biznesowej pomiędzy firmą OPONEOPL a serwisami ogumienia za pośrednictwem platformy B2B – szkolenia interpersonalne
Badania nad wykorzystaniem ekokomponentów i implementacja nowoczesnych metodyki produkcji świec – szkolenia HR
Budowa innowacyjnego zhermetyzowanego parku zbiorników benzynowych – warsztaty z przywództwa
Budowa platformy wymiany danych pomiędzy G24 Group a Partnerami – szkolenia z delegowania
Depresja – mechanizmy – terapia – szkolenia handlowe
Dywersyfikacja produkcji w oparciu o innowacyjną technologię czystego azotu – warsztaty z przywództwa
interaktywna platforma wymiany danych pomiędzy biurami nieruchomości – warsztaty firmowe